2023
17-11

Geen compensatie transitievergoeding langdurig zieke werknemer mogelijk? Wel compensatie mogelijk!

Door Joost Hoetink CPL – advocaat in Arbeidsrecht

Wat geldt als de overheid u informeert dat ‘geen compensatie mogelijk’ is van de transitievergoeding voor een langdurig zieke werknemer, maar dit niet blijkt te kloppen en inmiddels de aanvraagtermijn is verstreken omdat u afging op die informatie? Compensatie kan dan tóch mogelijk zijn. Transitievergoeding langdurig zieke werknemer Als u…

Lees meer
2023
16-10

Duidelijk zerotolerancebeleid

Door Loes van der Sluis – advocaat in Arbeidsrecht

Een werknemer had naar het oordeel van zijn werkgever zijn werkzaamheden niet conform de veiligheidsvoorschriften uitgevoerd. De werkgever stelde een zerotolerancebeleid ten aanzien van de naleving van de veiligheidsvoorschriften te hanteren. Volgens de werkgever was de werknemer op de hoogte van die veiligheidsvoorschriften en van het zerotolerancebeleid en volgde een…

Lees meer
2023
25-09

Hoge Raad 8 september 2023: Ook bedrijven beschermd tegen onredelijk bezwarende bedingen

Door Michiel Bilderbeek – advocaat in Commerciële geschillen, Contracten

In een recent arrest 1 heeft de Hoge Raad nogmaals bevestigd dat niet alleen consumenten een beroep kunnen doen op de wettelijke bescherming ten aanzien van onredelijk bezwarende bedingen uit algemene voorwaarden. De wetgever heeft consumenten – kort gezegd: personen die niet bedrijfsmatig handelen – enige bescherming…

Lees meer
Meer blogs laden3/156 blogs getoond