30-05
Invoering Wet Aanpak Schijnconstructies
Begin maart 2015 heeft de Tweede Kamer unaniem ingestemd met de invoering van de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). De beoogde datum van inwerkingtreding van deze wet is 1 juli 2015.De WAS is een uitvloeisel van het in april 2013 afgesloten Sociaal Akkoord waarin de sociaal partners en de regering overeenkwamen…
Lees meer29-05
Constructie voor omzeilen ketenregeling en werkgeversverantwoordelijkheid
In de rechtspraak van de laatste jaren is een flink aantal uitspraken te vinden van zaken waarin werknemers de rechter hebben gevraagd te oordelen over constructies die er volgens werknemers toe leiden dat werkgevers hun verantwoordelijkheden naar werknemers (vast of flex) niet meer nemen en deze afwentelen op de werknemer…
Lees meer10-04
Ontslag van een zwangere werkneemster tijdens de proeftijd discriminatoir?
Door Loes van der Sluis – advocaat in ArbeidsrechtDe voorzieningenrechter ’s-Hertogenbosch heeft onlangs zijn oordeel gegeven over de rechtsgeldigheid van een ontslag tijdens proeftijd, ECLI:NL:RBOBR:2015:420. Een bijzonder aspect in deze uitspraak is dat de werkneemster zwanger was. Zij had dit meegedeeld nadat zij in dienst was gekomen. Tijdens de proeftijd gelden de normale ontslagregels en de opzegverboden niet.
Lees meer