Susanne de Neeve – advocaat | mediator
Ziel en zakelijkheid: Dat kenmerkt Susanne de Neeve, sinds 1995 advocaat ondernemingen en gezondheidszorg en al meer dan 20 jaar business mediator. Haar kracht zit in goed luisteren en inzetten op praktische oplossingen. Zij komt tot bloei in het contact met haar cliënten en door hen zorgvuldig te ondersteunen. Zij is een praktische en beschouwende allrounder en is ook warm en inspirerend. Zij is in staat vastgelopen situaties vlot te trekken en weet lastige onderwerpen op een goede manier bespreekbaar te maken.
Susanne adviseert ondernemingen, familiebedrijven, zorgorganisaties en beroepsorganisaties, waaronder veel (familie)bedrijven en social ventures op het gebied van governance, fusies en overnames en daaruit voorkomende geschillen, samenwerkingskwesties, commerciële contracten en zorgregelgeving.
Als business- en arbeidsmediator bemiddelt Susanne conflicten in familiebedrijven, de zorg, maatschappen, aandeelhoudersgeschillen, franchiseverhoudingen, arbeidsrelaties en binnen teams.
Susanne is maatschappelijk of als bestuurder betrokken bij enkele vrijwilligersprojecten, waaronder bij bestrijding van armoede en onrecht en als ‘Luisterend schrijver’ bij Gelijkwaardig Herstel in de toeslagenaffaire. In haar vrije tijd is Susanne tussen de bloemen te vinden, vooral in haar tuin.
Susanne de Neeve is MfN-registermediator.
Recente zaken
- De uitkoop van een minderheidsaandeelhouder door de grootaandeelhouder, tevens vertrek van de directeur.
- Het oplossen van een geschil tussen de aandeelhouders van een familiebedrijf.
- De participatie van een beroepsvereniging in een ICT dienstverlener in de zorg.
- De governance van een landelijke databank met gezondheidsgegevens.
- De splitsing van een familiebedrijf van aandeelhouders/familieleden, die onderling in een conflict terecht waren gekomen.
- Het voeren van een procedure bij de Ondernemingskamer voor een bestuurder-aandeelhouder van een zorgonderneming (onmiddellijke voorzieningen getroffen).
- Het voeren van een procedure bij de Ondernemingskamer voor een bestuurder-aandeelhouder van een familiebedrijf (inclusief tweede fase na vaststelling van wanbeleid)
- Het voeren van procedures wegens onrechtmatige zorgdeclaraties