2015
10-04

Ontslag van een zwangere werkneemster tijdens de proeftijd discriminatoir?

Door Loes van der Sluis – advocaat in Arbeidsrecht

De voorzieningenrechter ’s-Hertogenbosch heeft onlangs zijn oordeel gegeven over de rechtsgeldigheid van een ontslag tijdens proeftijd, ECLI:NL:RBOBR:2015:420. Een bijzonder aspect in deze uitspraak is dat de werkneemster zwanger was. Zij had dit meegedeeld nadat zij in dienst was gekomen. Tijdens de proeftijd gelden de normale ontslagregels en de opzegverboden niet.

Lees meer
Meer blogs laden0/0 blogs getoond