31-05
Wet flexibel werken aangenomen
Op 14 april jl. heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Wet flexibel werken aangenomen. De wet beoogt flexibel werken te bevorderen door de Wet aanpassing arbeidsduur (Waa) om te vormen tot de Wet flexibel werken (Wfw). De wet beoogt te bevorderen dat werknemers meer mogelijkheden krijgen om bijvoorbeeld te telewerken…
Lees meer30-05
Invoering Wet Aanpak Schijnconstructies
Begin maart 2015 heeft de Tweede Kamer unaniem ingestemd met de invoering van de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). De beoogde datum van inwerkingtreding van deze wet is 1 juli 2015.De WAS is een uitvloeisel van het in april 2013 afgesloten Sociaal Akkoord waarin de sociaal partners en de regering overeenkwamen…
Lees meer29-05
Constructie voor omzeilen ketenregeling en werkgeversverantwoordelijkheid
In de rechtspraak van de laatste jaren is een flink aantal uitspraken te vinden van zaken waarin werknemers de rechter hebben gevraagd te oordelen over constructies die er volgens werknemers toe leiden dat werkgevers hun verantwoordelijkheden naar werknemers (vast of flex) niet meer nemen en deze afwentelen op de werknemer…
Lees meer